About The Society Manager

Dear Co-operative Housing Society Members

I have identified a common challenge faced by co-operative housing societies due to redevelopment and increased workload. My suggestion of appointing a Society Manager on a paid basis, either part-time or full-time, is a practical solution to address the growing responsibilities and ensure the smooth functioning of the society.

Having a dedicated Society Manager can alleviate the burden on individual members and streamline the execution of society-related tasks. This person could be responsible for various activities, including administrative tasks, financial management, coordination of events, and overall maintenance of the society. Their role could also involve liaising with contractors, ensuring compliance with regulations, and addressing members' concerns.

Before implementing such a change, it may be beneficial to communicate with the members of the society and gauge their opinions on this proposal. Transparency and open discussion can help in gaining consensus and support for the idea. You may also want to explore the financial implications of hiring a Society Manager and how the costs will be distributed among the members.

Additionally, it would be essential to define the scope of the Society Manager's responsibilities, establish clear communication channels, and ensure accountability. This way, the Society Manager can effectively contribute to the well-being of the community without adding unnecessary burdens to individual members.

Overall, my observation and proposed solution demonstrate a proactive approach to addressing the evolving needs of co-operative housing societies in the face of redevelopment and increased workload.

Regards,

Rajesh Jadhav

The Society Manager

(Mobile-9324160854/9920996036)
 

 

 

 

प्रिय सहकारी गृहनिर्माण संस्था सदस्यांनो

पुनर्विकास आणि वाढत्या कामाचा ताण यामुळे सहकारी गृहनिर्माण संस्थांसमोरील एक समान आव्हान मी ओळखले आहे. पगाराच्या आधारावर सोसायटी व्यवस्थापकाची नियुक्ती करण्याची माझी सूचना, अर्धवेळ किंवा पूर्ण-वेळ, वाढत्या जबाबदाऱ्यांना तोंड देण्यासाठी आणि सोसायटीचे सुरळीत कामकाज सुनिश्चित करण्यासाठी एक व्यावहारिक उपाय आहे.

एक समर्पित सोसायटी व्यवस्थापक असल्‍याने वैयक्तिक सदस्‍यांवरचा भार कमी होऊ शकतो आणि समाजाशी संबंधित कार्ये पार पाडण्‍यात सुसूत्रता येऊ शकते. ही व्यक्ती प्रशासकीय कार्ये, आर्थिक व्यवस्थापन, कार्यक्रमांचे समन्वय आणि समाजाची संपूर्ण देखभाल यासह विविध क्रियाकलापांसाठी जबाबदार असू शकते. त्यांच्या भूमिकेत कंत्राटदारांशी संपर्क साधणे, नियमांचे पालन सुनिश्चित करणे आणि सदस्यांच्या समस्यांचे निराकरण करणे देखील समाविष्ट असू शकते.

असा बदल लागू करण्यापूर्वी, सोसायटीच्या सदस्यांशी संवाद साधणे आणि या प्रस्तावावर त्यांची मते जाणून घेणे फायदेशीर ठरू शकते. पारदर्शकता आणि खुली चर्चा या कल्पनेसाठी सहमती आणि समर्थन मिळविण्यात मदत करू शकते. सोसायटी मॅनेजरची नेमणूक करण्याचे आर्थिक परिणाम आणि सभासदांमध्ये खर्च कसे वितरीत केले जातील याचाही तुम्ही शोध घेऊ शकता.

याव्यतिरिक्त, सोसायटी व्यवस्थापकाच्या जबाबदाऱ्यांची व्याप्ती परिभाषित करणे, स्पष्ट संप्रेषण माध्यमे स्थापित करणे आणि जबाबदारी सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे. अशा प्रकारे, सोसायटी व्यवस्थापक वैयक्तिक सदस्यांवर अनावश्यक ओझे न टाकता समाजाच्या कल्याणासाठी प्रभावीपणे योगदान देऊ शकतात.

एकंदरीत, माझे निरीक्षण आणि प्रस्तावित उपाय पुनर्विकास आणि वाढत्या कामाच्या भाराच्या पार्श्वभूमीवर सहकारी गृहनिर्माण संस्थांच्या विकसित गरजा पूर्ण करण्यासाठी एक सक्रिय दृष्टीकोन दर्शवतात.

सादर,

राजेश जाधव

सोसायटी मॅनेजर

(मोबाइल-9324160854/9920996036)